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冶金资讯

规范合同签订,强化依法管理

时间:2019-05-09 14:50:41  来源:西峡澳门新葡亰3522vip官网冶金材料有限企业  编辑:符祖运

澳门新葡亰3522vip官网集团有限企业作为全国500强民营企业,旗下各色产业蓬勃发展,但在劳动合同管理上存在着劳动合同签订不严谨、无专人管理、基础档案丢失等漏洞,随着员工法律意识的增强,员工向劳动仲裁部门提起诉讼的事件也越来越多,企业在这类事件中往往处于不利位置,甚至有些员工利用这些漏洞,想方设法和企业挣利,长此以往将严重影响企业信誉,对企业造成巨大损失。

为了避免此类事情发生,对企业造成不良影响,应集团企业要求,冶材企业针对此情况对前期劳动合同的签订进行逐项排查汇总,同时根据务工年限,分别对合同到期员工重新签订有固定期限和无固定期限的劳动合同,专人负责,签订过程严谨、细致,现除长假或工伤人员,其他人员已签订完毕。

劳动合同的规范签订有利于企业管理,避免不必要的纠纷,保护企业与员工之间的合法权益,明确用人单位和劳动者依法确立的劳动关系,是企业建立合法、规范、有效劳动关系的重要载体,对加强人事基础管理、实现用工规范有序,具有重要的意义。冶材企业借此合同规范的契机,在签订用工合同的基础上,还同步签订了清廉协议,并将流程进行固化,持续推动管理规范、有序。

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